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大口径抛光管厂新业务员很难与老资格经销商“

发布时间: 2016-07-30 浏览次数:0
大口径抛光管厂新业务员很难与老资格经销商“无缝对接”

编写人:陈经理    联系方式:18006871930  网站:www.nenghuibuxiu.com


 
大口径抛光管厂销售的时候,会经常发现人到用时方恨少,不是说我们没有足够多的人,是发现能用在合适的位置上的员工非常少,比如我们经常发现优秀的人会调到相应的领导位置,这就给他目前相应的位置流出了空间,一般工厂都会让人填补进去,于是,这就要求这个进入的人执行原来这个人的位置。
 
然而我们往往发现,新进入这个位子的大口径抛光管业务员,和原来的那个人的性格,能力,沟通技巧方面往往有一些差别,于是在大口径抛光管业务沟通中,我们总发现现任和前任有着河大的区别,对于经销商来说,要重新适应这样的大口径抛光管业务员,也有一定的困难。
 
而且对于新大口径抛光管的业务员来说,和经销商打交道,最重要的一点就是要钱,总是发现对方很难把相应的货款打到公司的账户上,因为新来的人员很难了解现在经销商的一些流程和财务情况,于是经常会在不合适的时机要款,这样就给了我们新业务员很大的压力。
 
最后就是大口径抛光管在面对业务员的一些要求很不在乎,比如我们一些资格较老的经销商,他们老板在面对厂家来人的时候,会经常让下属去喝厂家业务员或者业务经理直接面对,而老板则去忙其他问题,于是,经常会发现工厂和大口径抛光管经销商在一些政策的执行上千差万别。